爲全面貫徹黨中央關于加大(dà)城(chéng)市困難職工解困脫困的(de)幫扶和(hé)保障力的(de)重要指示，圍繞解困脫貧目标任務，8月(yuè)16日上午，亳州市制水(shuǐ)公司領導班子成員(yuán)及相關部門在劉海軍總經理(lǐ)的(de)帶領下(xià)，冒著(zhe)酷暑前往困難職工家庭進行探望，進一步深入了(le)解困難職工家庭狀況和(hé)生活需求，幫助其解決工作及生活中的(de)實際問題。

亳州市制水(shuǐ)公司按照(zhào)亳工[2016]41号文件精神，總經理(lǐ)劉海軍在會議(yì)上認真研究部署，并安排分(fēn)管經理(lǐ)和(hé)人(rén)力資源部針對(duì)公司困難職工進行全面摸底調查，建立困難職工“一幫一”結對(duì)幫扶檔案，深入分(fēn)析其緻困原因，找準解困措施，因困施策幫扶。并強調此項工作的(de)重要性，要求幫扶每一個(gè)困難職工解困脫困的(de)責任人(rén)要不定期的(de)進行聯系，掌握困難職工的(de)發展狀況，大(dà)力宣傳黨中央的(de)大(dà)政方針，讓職工切實感受到政府和(hé)公司的(de)關懷以及幫助他(tā)們渡過難關的(de)決心，讓職工樹立戰勝困難和(hé)病魔的(de)信心。

今年公司有兩位困難職工在了(le)解省總工會和(hé)市總工會的(de)政策之後，主動提出不再依靠政府，自己努力工作，家屬成員(yuán)多(duō)方面尋求就業實現家庭脫困，并感謝政府及單位在困難時(shí)給予的(de)幫助和(hé)照(zhào)顧，确保完成公司年度脫貧解困目标任務。