| 序号 | 任務 | 細化(huà)分(fēn)解 | 分(fēn)管領導 | 責任人(rén) | 目前進展情況 | 存在問題 | 時(shí)間節點 |
| 1 | 完成城(chéng)南(nán)地表水(shuǐ)廠調試供水(shuǐ)，确保水(shuǐ)質安全。 |
1.6月(yuè)底前，完成設備調試； 2.做(zuò)好調試供水(shuǐ)和(hé)水(shuǐ)質安全檢測； 3.逐步壓采三水(shuǐ)廠和(hé)加壓泵站地下(xià)水(shuǐ)，将地下(xià)水(shuǐ)調整爲地表水(shuǐ)。 |
顔濤 |
顔濤 田夢 芮文彬 李洪奎 |
城(chéng)南(nán)水(shuǐ)廠已于8月(yuè)6日正式供水(shuǐ)，目前正按計劃逐步壓采地下(xià)水(shuǐ)。 | ||
| 2 | 全年完成5000萬噸制水(shuǐ)任務。 |
三水(shuǐ)廠1300萬噸； 渦北(běi)水(shuǐ)廠1200萬噸； 加壓泵站800萬噸； 城(chéng)南(nán)水(shuǐ)廠1700萬噸 |
劉海軍 |
芮文彬 鎖春堂 李洪奎 張東海 |
截止9月(yuè)底，累計完成制水(shuǐ)量3545.12萬噸，完成全年任務的(de)71%。 | ||
| 3 | 争創省級文明(míng)單位，持續做(zuò)好創建文明(míng)單位工作，全面提升職工素質。 | 持續做(zuò)好小水(shuǐ)滴志願服務工作，積極組織開展各項文明(míng)創建活動和(hé)工會活動。 | 李春影(yǐng) | 孟皓 | 市制水(shuǐ)公司積極組織參加全省“徽匠(jiàng)”職業競賽，由國祯排水(shuǐ)公司和(hé)制水(shuǐ)公司10名選手組成的(de)亳州市代表隊取得(de)了(le)團體二等獎的(de)好成績。制水(shuǐ)公司積極組織職工參加2020年亳州市直機關金秋（環水(shuǐ)庫）徒步行活動。9月(yuè)20日上午，市制水(shuǐ)公司組織黨員(yuán)和(hé)幹部職工近30名“小水(shuǐ)滴”志願服務者和(hé)豐水(shuǐ)源社區(qū)志願者聯合開展節水(shuǐ)宣傳志願服務活動。 | ||
| 4 | 持續抓好安全生産工作，确保全年安全生産無事故。 | 做(zuò)好公司日常安全生産管理(lǐ)；抓好安全培訓工作；完善應急預案及做(zuò)好演練工作。 | 魏保平 | 張克星 | 按計劃做(zuò)好安全隐患排查等日常管理(lǐ)工作；做(zuò)好中秋、國慶節假日，疫情期間安全生産管理(lǐ)工作。9月(yuè)23日、24日，公司總經理(lǐ)劉海軍帶領安全辦相關人(rén)員(yuán)對(duì)下(xià)屬單位及重點供水(shuǐ)設施開展節前安全生産和(hé)反恐防範專項檢查。 | ||
| 5 | 全面完成日常機泵電器維修，重點完成春、秋兩季機泵設備檢修，确保全年安全供水(shuǐ)； |
春季機泵設備維修養護； 秋季機泵設備維修養護； 原水(shuǐ)管網、閥門的(de)維修養護。 |
魏保平 | 張林(lín) | 對(duì)各水(shuǐ)廠及水(shuǐ)源井區(qū)供水(shuǐ)設備進行檢查與維修、保養，保障設備運行正常。 | ||
| 6 | 全面完成水(shuǐ)質檢測任務，确保水(shuǐ)質安全，并積極開展第三方檢測業務。做(zuò)好各水(shuǐ)廠沉砂池清砂工作和(hé)水(shuǐ)質檢測。 | 全面完成水(shuǐ)質檢測任務，确保水(shuǐ)質安全；積極開展第三方檢測業務；做(zuò)好各水(shuǐ)廠沉砂池清砂工作和(hé)水(shuǐ)質檢測。 | 劉海軍 |
魏保平 田夢 |
依照(zhào)GB5749-2006中表一和(hé)表二中的(de)項目檢測，并進行公示，自覺接受監督，确保水(shuǐ)質安全。9月(yuè)1日上午，市衛生監督局局長(cháng)謝傳國帶隊來(lái)到城(chéng)南(nán)水(shuǐ)廠進行監督檢查。9月(yuè)3日上午，市疾控中心副主任楊傑一行4人(rén)來(lái)到城(chéng)南(nán)地表水(shuǐ)廠進行督導檢查。 | ||
| 7 | 全面加強黨的(de)建設，确保各項工作全面完成。 | 嚴格落實三會一課制度；做(zuò)好主題教育等專項工作，持續抓好各項黨建工作。 | 魏保平 | 魏保平 | 嚴格落實“三會一課”制度，持續抓好支部黨建工作。9月(yuè)30日是我國第七個(gè)烈士紀念日，市制水(shuǐ)公司全體黨員(yuán)及中層以上幹部，在黨支部書(shū)記魏保平的(de)帶領下(xià)到皖北(běi)烈士陵園開展“緬懷革命先烈、弘揚民族精神”活動。 | ||
| 8 | 全面深化(huà)企業改革，創新體制機制，進行績效考核和(hé)薪酬制度改革。 | 劉海軍 | 劉海軍 |
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